Construire un planning est un point essentiel pour l’organisation de sa vie personnelle et professionnelle. Un emploi du temps bien conçu optimise la productivité. Pics d’activités, absences, repos… Vous apprendrez que savoir les gérer rendra votre planning efficace.

Un salarié handicapé pourra être intégré au sein d’une entreprise via le tutorat, la formation et la sensibilisation du personnel. Chaque salarié handicapé étant unique, la démarche sera différente d’une personne à l’autre. Un salarié qui n’est plus en possession de toutes ses capacités physiques ou mentales suite à un accident, aura du mal à réintégrer ses anciennes fonctions dans l’entreprise, mais il pourra cependant exprimer le désir de continuer à travailler pour celle-ci. Cela sera rendu possible par un parcours d’intégration approprié. Pour en bénéficier, il faudra que la personne communique les raisons de sa Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, la RQTH, afin que l’entreprise s’adapte à lui, en matière de poste et d’horaire. En effet, si pour des raisons personnelles, il ne préfère pas communiquer ces informations, il sera intégré comme un salarié habituel.

La réalité augmentée et a réalité virtuelle peuvent aider à construire des villes intelligentes et à rendre la vie urbaine meilleure pour tous. Les explications de Jean Francois Charpenet, spécialiste en immobilier.