Le recrutement dans le secteur médico-social
Dans les établissements sanitaires, le recrutement est une phase importante pour trouver des compétences capables de répondre aux besoins. L’enjeu est de remplacer les nombreux départs à la retraite. Ainsi, le recrutement dans le secteur médico-social peut s’opérer de différente manière (candidature interne ou externe, candidature spontanée, embauche auprès d’un cabinet de recrutement spécialisé dans…