Ce qu’il faut savoir sur le changement de carrière

De nombreuses personnes se sentent coincées dans des emplois qu’ils n’aiment pas et qui veulent changer de carrière. Si c’est votre cas, il y a de nombreuses raisons de rester optimiste quant à une transition professionnelle : il existe de nombreux moyens abordables d’acquérir de nouvelles compétences, nous sommes plus connectés que jamais, et il existe de nouvelles professions et opportunités grâce aux innovations technologiques. Cependant, changer de carrière n’est pas toujours facile, et cela n’aide pas quand on passe sous silence les parties difficiles. 

Voici six choses à savoir sur le changement de carrière.

Prendre le temps

Si vous avez eu deux ou trois emplois ou une entreprise et que vous vous en êtes relativement bien sorti, vous savez très probablement déjà comment obtenir ce que vous voulez. De nombreuses personnes peuvent être incroyablement débrouillardes lorsqu’elles sont motivées et enthousiastes par leurs objectifs. Mais parfois, ce qui rend les choses difficiles, c’est de ne pas avoir la moindre idée de ce que l’on veut. Les êtres humains sont incapables de se connaître eux-mêmes et il y a tant de variables et d’inconnues, comment peut-on prendre une décision ? Si vous vous sentez coincé, il vous faudra peut-être plus de temps pour comprendre ce que vous voulez faire que pour le faire. Commencez par vous demander si vous êtes malheureux à cause de votre travail ou de la culture de votre lieu de travail. Ensuite, déterminez ce que vous devez faire pour vous sentir épanoui sur le plan professionnel.

Si vous n’arrivez toujours pas à vous décider, la question se posera probablement à deux niveaux : soit il y a quelque chose en vous qui fait qu’il vous est difficile d’accepter et d’honorer vos besoins et vos désirs, soit vous ne savez pas quelle profession vous offre le type de travail que vous voulez faire. Dans le premier cas, prévoyez de travailler avec un thérapeute ou un coach pour découvrir et libérer ce qui vous retient, et dans le second cas, faites des recherches, des recherches, des recherches.

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L’âgisme est bien réel

Nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir pour surmonter la discrimination fondée sur l’âge sur le lieu de travail. Plus de la moitié des plus de 45 ans en reconversion professionnelle ont déjà été témoins ou victimes de discrimination fondée sur l’âge sur le lieu de travail.  

Alors que faire si vous avez plus de 40, 50 ou 60 ans et que vous souhaitez changer de carrière ? Le conseil traditionnel est de réduire votre CV : n’indiquez que vos derniers postes et n’inscrivez pas vos dates de fin d’études dans votre cursus, recherchez des entreprises dont l’équipe présente une diversité d’âge, et rejoignez des réseaux et des groupes professionnels accueillants et ouverts aux personnes de tous âges.

Vous pouvez aussi être audacieux et mener avec ce que vous pensez devoir cacher : si vous trouvez que l’âge est un problème, faites tout votre possible pour mettre en valeur toute votre expérience et votre sagesse, ou créez votre propre entreprise et visez plus haut que jamais.

En tant que personne plus âgée qui change de carrière, vous avez certains avantages : vous avez accumulé plus de compétences et de connaissances que vous ne le pensez probablement, et vous disposez peut-être d’un réseau plus étendu ou de relations de confiance basées sur plusieurs années d’interaction.

Investissez du temps dans l’apprentissage de nouvelles compétences ou technologies. Cela ne doit pas forcément être coûteux, vous pouvez trouver de nombreuses ressources gratuites ou des cours peu coûteux en ligne. Et n’oubliez pas que même si vous êtes nouveau dans un domaine, tout ce que vous avez déjà appris ne sera pas perdu : après leur première pause, les personnes âgées qui changent de carrière sont souvent capables de gravir les échelons beaucoup plus rapidement que prévu en mettant à profit leurs autres compétences, notamment en matière de travail avec les gens et de gestion.

Savoir-faire

Personne ne vous donnera un emploi si vous ne savez pas comment l’exécuter. Il suffit de regarder les offres d’emploi pour les stagiaires, elles énumèrent souvent ce qui semble être des exigences pour les professionnels expérimentés ! Que pouvez-vous donc faire si vous décidez de faire autre chose et que vous n’avez pas les compétences nécessaires pour décrocher un nouvel emploi, ou que vous n’avez jamais utilisé ces compétences professionnellement ? Vous devez combler l’écart. Déterminez exactement ce que vous devez apprendre, puis apprenez-le de la manière la plus rapide et la plus économique possible. Vous pouvez vous inscrire à des cours en ligne, à des certificats d’études supérieures, à des programmes d’extension ou à des programmes de diplôme à part entière.  Si vous avez besoin d’une expérience concrète, faites un stage, faites du bénévolat ou obtenez le poste de premier échelon le plus bas auquel vous pouvez prétendre. Vous pouvez progresser rapidement une fois que vous êtes en poste, surtout si vous avez beaucoup d’autres compétences transférables. Votre autre option est de suivre une voie plus entrepreneuriale : en tant que propriétaire d’entreprise ou indépendant, vous pouvez vous développer rapidement à condition de fournir des résultats à vos clients.

Changer de carrière est un processus

Nous n’avons pas de définition claire de ce qui constitue une réorientation professionnelle : vous pouvez passer d’employé à propriétaire d’entreprise dans le même domaine, vous pouvez rester dans votre profession et changer d’industrie, ou vous pouvez effectuer un changement radical, en passant d’une industrie et d’un titre de poste à quelque chose de complètement différent. En fonction de ce que vous choisissez de faire, de votre situation et de divers facteurs extérieurs, l’ensemble du processus peut prendre de quelques mois à quelques années. Ne vous découragez pas ! La meilleure façon d’aborder un changement de carrière est de le considérer comme un processus : si vous êtes malheureux dans votre profession actuelle, le moment où vous commencez à prendre des mesures pour trouver le bonheur professionnel sera aussi celui où vous commencerez à retrouver votre sentiment d’autonomie. Déplacez votre objectif d’obtenir un emploi ou une carrière spécifique vers la vie, de sorte que vos pensées, vos paroles et vos actions soient toutes alignées. Faites le premier pas, célébrez chaque succès et décidez de vous honorer dès aujourd’hui : vous découvrirez que le processus de changement de carrière peut être incroyablement transformateur et que lorsque vous atteindrez votre objectif de carrière, vous vous sentirez déjà changé.