Dans les établissements sanitaires, le recrutement est une phase importante pour trouver des compétences capables de répondre aux besoins. L’enjeu est de remplacer les nombreux départs à la retraite. Ainsi, le recrutement dans le secteur médico-social peut s’opérer de différente manière (candidature interne ou externe, candidature spontanée, embauche auprès d’un cabinet de recrutement spécialisé dans…
Un directeur d’EHPAD se trouve à mi-chemin entre divers domaines (la gestion des relations humaines, la gestion administrative, financière et technique, etc.). Dans cet article, nous ferons avec Richard Capmartin, directeur de Human Recruitment sur la fonction d’un directeur d’EHPAD. Quelle formation est nécessaire pour l’exercice du métier de cette fonction ? Évolution du métier…
Depuis quelques années, nous assistons au déclin des cabinets de recrutement en raison de la croissance des sites d’offres d’emploi. En revanche, ceux qui ont su s’adapter à leur environnement affichent toujours de bons résultats. Les attentes des clients et des candidats évoluent constamment. Cela s’explique par le fait qu’il reste un besoin essentiel de…