Le team building solidaire, un atout pour les entreprises ?
Le team building, comme son nom l’indique, permet de construire une équipe, de souder les collaborateurs. Le but de cet événement d’entreprise est d’apporter de la cohésion, une meilleure communication, mais c’est aussi l’occasion de renforcer l’esprit d’appartenance. S’il est souvent perçu comme un moment amusant par les équipes, c’est aussi un outil managérial efficace. Qu’il s’agisse d’une TPE, PME ou une multinationale, et, quel que soit le secteur d’activité, le team building est important pour une entreprise. Il est même préférable de l’inscrire dans le calendrier de l’année et de dédier un budget pour l’organiser dans les meilleures conditions. Il est aussi possible de proposer un team building ponctuel, après une période marquée par une baisse de motivation des collaborateurs, pour l’intégration de nouvelles recrues, pour encourager les équipes à se dépasser, à être plus engagées et plus motivées, etc.
Les actions solidaires sont une tendance adoptée par de nombreuses entreprises, et il peut aussi être intéressant d’organiser un team building solidaire ! Quels en sont les atouts et comment réussir son organisation ? Voici plus d’informations sur le sujet.
Les étapes pour organiser un team building
Pour un teambuilding réussi, voici quelques étapes à suivre :
- Tout d’abord, il est primordial de fixer la date et la durée de l’événement. Cela permettra aux collaborateurs de l’inscrire dans leurs agendas, et vous aidera à mettre en place un rétro planning avec des délais à respecter. Assurez-vous d’éviter une date pendant les vacances scolaires, fêtes de fin d’année ou pendant une période chargée en projets. Inclure une ou plusieurs nuitées peut être intéressant, mais là encore, il est préférable de sonder les collaborateurs pour savoir si vous pouvez envisager d’organiser le team building un week-end ou plutôt pendant la semaine.
- Une fois la date et le nombre de participants posés, vous devrez ensuite penser au lieu : en intérieur ou en extérieur, dans une autre ville ou à l’étranger… En fonction du lieu, il faudra penser aux points logistiques comme le transport, l’hébergement, les repas, etc.
- Il restera ensuite un volet particulièrement important : le programme d’activités. Entre souhaits de chacun, budget, temps… Il n’est pas simple de satisfaire tout le monde ! Le mieux est d’avoir une liste de plusieurs activités différentes à proposer aussi bien sportives que culturelles.
Le team building solidaire : une tendance
Le team building solidaire est un véritable atout pour les entreprises, car il permet de donner du sens à la culture d’entreprise, de véhiculer les valeurs et de sensibiliser aussi bien les collaborateurs que les potentielles recrues. Pour cela, vous devrez inclure une activité s’inscrivant dans une démarche RSE, en soutenant une cause d’intérêt général qui concerne l’environnement, l’inclusion et l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ou de précarité… À travers un team building solidaire, les collaborateurs ont aussi le sentiment de participer à une action qui a du sens et de prendre part à une cause noble.
Si vous souhaitez offrir l’opportunité à vos équipes de prendre part à des actions solidaires pour leur team building, vous pouvez vous faire aider par une agence professionnelle et spécialisée dans les évènements d’entreprise. Vous pourrez être conseillés sur les activités les plus adaptées à votre entreprise et à vos besoins.
