Expertise comptable, fiscale et sociale : s’assurer une gestion d’entreprise efficace

Pour beaucoup d’entreprises, l’administration fiscale ou les organismes sociaux imposent des obligations comptables, fiscales et sociales. En tant que créateur ou repreneur d’entreprise, dirigeant ou association, les besoins, en termes de démarches administratives, comptables, fiscales, mais aussi les conseils juridiques, sont nombreux. Afin d’assurer la stabilité financière d’une entreprise, optimiser les coûts, lui permettre de pérenniser dans le temps, une collaboration efficiente avec un cabinet comptable est souvent nécessaire. Décider de faire tout ou partie de sa comptabilité, par exemple, peut avoir des conséquences financières sur votre entreprise. En effet, l’établissement de certains documents, imposés par l’administration fiscale, demandent des connaissances techniques dans de nombreux domaines. Les éventuelles erreurs commises sur ces documents peuvent avoir des conséquences financières, notamment en termes de pénalités de retard ou de réclamations fiscales.

Les documents comptables, factures clients, fournisseurs, les salaires, les charges sociales doivent servir à établir les documents de fin d’exercice. L’objectif est de pouvoir faire ressortir un déficit ou un bénéfice sur lequel sera calculé les impôts dus par la société. De ce fait, toutes erreurs de comptabilité auraient pour conséquence une irrégularité sur l’impôt dû. Faire appel à un cabinet comptable en Seine-et-Marne, en Ile-de-France ou encore sur Paris permet de pouvoir bénéficier de conseils avisés, mais également d’une gestion efficace de votre entreprise, d’une comptabilité réalisée dans les règles de l’art et des déclarations fiscales et sociales dans le respect des délais.

Les missions comptables : s’assurer la bonne tenue des comptes

L’une des premières missions d’un cabinet comptable en Seine-et-Marne est la mission comptable. L’objectif de cette mission est d’assurer la tenue de la comptabilité par l’enregistrement des documents comptables afin de réaliser les documents de fin d’exercice. La tenue de la comptabilité est une obligation légale. Le but est de pouvoir présenter un bilan, qui atteste de la santé et de la stabilité financière, auprès des associés ou de l’administration fiscale et sociale. En effet, au-delà de servir aux autorités fiscales quant au paiement des impôts dus, les documents comptables permettent d’avoir une vision claire et précise sur différents postes, comme le bénéfice, la marge commerciale, les capitaux propres ou encore les réserves. Ces documents sont des mines d’informations qui permettent d’adapter les différentes stratégies à mettre en place. Ce sont de véritables outils en matière de gestion d’entreprise.

La tenue régulière de la comptabilité doit permettre d’établir divers documents tels que le bilan, le compte de résultat et les différentes annexes en fonction du régime d’imposition de la société. Ces documents doivent être transmis à l’administration fiscale à chaque fin d’exercice comptable. Cette liasse fiscale contient donc les données financières et comptables de l’entreprise. Elle permet à l’administration de contrôler le respect de la réglementation. Dans l’éventualité où le chef d’entreprise ne se conforme pas aux différentes règles, il s’expose à des pénalités forfaitaires.

Les missions comptables sont effectivement le cœur de métier d’un cabinet comptable, toutefois ses compétences et son expertise ne s’arrêtent pas là. Réalisation de business plan, constitution de société, secrétariat juridique, assistance lors des contrôles sociaux ou encore mission paie, un cabinet comptable en Seine-et-Marne gère pour vous de nombreux points qui peuvent être délicats en termes de gestion globale d’entreprise.

La mission paie : des traitements en constante évolution

Les missions de traitement de la paie font également partie des attributions d’un cabinet d’expertise comptable. En effet, au sein des entreprises, l’établissement des salaires, les déclarations aux organismes sociaux peuvent être souvent des sources d’erreurs. La complexité du droit du travail et la constante évolution en la matière obligent les chefs d’entreprise à se tenir constamment informés des réglementations en vigueur. Externaliser la mission paie de son entreprise, c’est vous assurer un respect des obligations législatives et réglementaires imposées. Les entreprises qui emploient des salariés doivent obligatoirement émettre des bulletins de salaire, mais également faire des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des organismes sociaux.

La gestion de la paie est un domaine vaste. Elle n’a pas uniquement l’utilité de réaliser des fiches de salaire ou de faire des déclarations sociales. Elle intègre également divers éléments afférents au droit du travail. L’établissement du contrat de travail en cas d’embauche, les modifications en cours de contrat ou encore la cessation du contrat de travail, sont des éléments qui peuvent être gérés par votre cabinet comptable en Seine-et-Marne dans le 77.