Café Joyeux engagé pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi

Les personnes en situation de handicap sont celles qui subissent le plus les conséquences néfastes du chômage. Cette réalité n’a pas laissé indifférent Café Joyeux, qui essaie depuis quelques années de régulariser cette situation. Ainsi, l’entreprise est engagée pour une inclusion de ces personnes dans l’emploi.

Présentation de Café Joyeux

Très actif dans le secteur de la restauration depuis quelques années, Café Joyeux fait partie des entreprises engagées à offrir une meilleure situation professionnelle aux personnes handicapées. Fondée en 2017, l’entreprise forme et emploie principalement des personnes atteintes de la trisomie 21 ou de troubles cognitifs comme l’autisme.

Café joyeux est une entreprise sociale reconnue officiellement et qui possède une autorisation d’exercer dans son secteur d’activité. En effet, elle dispose de l’agrément ESUS, dont la détention intégrale émane d’Émeraude Solidaire, un organisme sans but lucratif. L’objectif principal de cet organisme est de veiller à l’inclusion du handicap sous toutes ses formes.

Par ailleurs, la création de cette entreprise découle du constat de la triste situation des personnes en situation de handicap en matière de sous-emploi. En effet, des études ont prouvé que les personnes atteintes de trisomie 21 et d’autisme sont plus touchées par le chômage que le reste de la population. Ainsi, Café Joyeux vient un tant soit peu soulager la peine de celles-ci en créant des postes pour salariés handicapés.

Objectif et missions de Café Joyeux dans l’intérêt des personnes en situation de handicap

À l’instar d’autres modèles associatifs, Café Joyeux vient apporter de la joie et de l’épanouissement aux personnes en situation de handicap. En effet, l’objectif principal de cette entreprise sociale est de concilier le travail et le handicap. Il s’agit de rendre le handicap visible en permettant à cette catégorie de personnes de travailler en milieu ordinaire.

Elle vise également à favoriser la rencontre et une vie affective entre les personnes handicapées. Ainsi, la mission fondamentale de Café Joyeux est de mener des actions qui vont permettre aux personnes vivant avec un handicap de retrouver une meilleure place au cœur de nos villes et de nos vies. Pour atteindre son objectif, l’entreprise offre la possibilité à ces personnes de travailler ensemble avec leurs fragilités.

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« Ici, on sert avec le cœur »

Aussi, Café Joyeux va permettre aux personnes en situation de handicap de rencontrer des personnes valides avec qui elles pourront travailler sans tenir compte de leurs différences. De plus, les personnes handicapées pourront faire la cuisine et le service dans un environnement à la fois joyeux et convivial.

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Comment fonctionne Café Joyeux pour le bien des personnes en situation de handicap ?

Pour intégrer Café Joyeux, les futurs employés subissent d’abord une première évaluation. À l’issue de celle-ci, l’entreprise procède au recrutement. Ainsi, les personnes retenues sont formées avant de commencer le travail. Cette formation est assurée par une équipe composée de professionnels et spécialistes en RH, management et cuisine.

Des éducateurs spécialisés font également partie de cette équipe. Une fois la formation terminée, les personnes en situation de handicap intègrent l’entreprise avec un CDI. Ainsi, ces dernières occupent différents postes en fonction de leurs capacités. Elles sont réparties dans les métiers de restauration suivants : accueil, caisse, cuisine ou encore service en salle. Aussi, il faut noter que des managers bienveillants sont toujours présents pour les encadrer au quotidien.