Etudiant(e)s, Pourquoi faire carrière chez LIDL ?

Dès son implantation en 1988, LIDL a été l’une des pionnières du discount sur le marché français. Pendant 20 ans, elle s’est imposée comme leader du secteur puis a décidé de s’ouvrir à de nouvelles perspectives. Vous pouvez commencer par un Job étudiant et travailler chez LIDL de manière ponctuelle. Financer ses études ou ses projets, arrondir ses fins de mois ou acquérir une première expérience dans la vie active, vos motivations peuvent être multiples pour décrocher un Job Etudiant. En CDI, CDD ou emploi saisonnier, Lidl propose des contrats étudiants sur mesure : 7h ou 14h hebdomadaires, en soirée et le weekend. Des horaires connus à l’avance, un salaire régulier, les avantages des collaborateurs Lidl, avec en prime la découverte d’un métier et peut-être d’une vocation.

LIDL C’EST AUJOURD’HUI :

• La Meilleure Chaîne de Magasins
• Le 6ème créateur d’emplois en France
• Grâce à son maillage territorial de 1 500 magasins en France, 2/3 des Français trouvent un magasin Lidl à moins de 5 km de chez eux
• Le Meilleur Service Client de l’année 2018
• 97% de CDI en 2017

Afin que vous puissiez tous trouver votre voie, avancer dans votre parcours et vous sentir bien dans votre mission, Lidl propose aux étudiants un accompagnement individuel et sur-mesure, dans le respect de vos ambitions et de vos attentes.

Les parcours de formation spécifiques

Travailler chez LIDL c’est bénéficier d’un parcours de formation spécifiques les parcours sont pensés pour vous aider à acquérir les compétences essentielles pour réussir dans vos missions et vous sentir parfaitement préparés à votre poste.
LIDL s’engage à donner les moyens d’atteindre vos objectifs en mettant à disposition des outils et des méthodes pour faciliter vos missions.
Depuis 5 ans, la proportion des CDI est en constante évolution. C’est la raison pour laquelle LIDL investit chaque année dans la formation continue de nos salariés et s’efforce continuellement d’améliorer les conditions d’embauche et les conditions de travail au sein de l’entreprise.

Les chiffres clefs :

1 200 Responsables de magasin
229 Responsables d’équipe logistique ont ainsi développé leurs compétences depuis 2016
100% des responsables de magasin se voient proposer un plan de développement personnalisé.