charte

Contrairement à d’autres notions, le terme diversité en entreprise ne recouvre pas de concept juridique. Il s’agit davantage d’un outil pour prévenir des discriminations, officialisé en 2004 par la mise en place d’une « Charte de la Diversité ». Cette charte regroupe aujourd’hui près de 3500 entreprises engagées (chiffres Février 2016). Le terme égalité professionnelle…