RC human recruitment vous explique les dimensions de la rémunération pour un directeur d’EHAPD

Rc Human Recruitment Paris, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement accompagne au quotidien les acteurs du secteur de la santé et médico-social. Human vous aide dans toutes les étapes de votre recherche d’emploi pour vous trouver le métier qui correspond à vos attentes et compétences.

Réadaptation des candidats et cabinet de recrutement face au métier de directeur d’ehpad

Avec le vieillissement de la population, les structures pour personnes âgées ont le vent en poupe. En l’espace de quelques années, ce domaine a connu un développement exponentiel et attire des managers, des cadres qui souhaitent se reconvertir en tant que directeur d’institution sanitaire.

Les métiers ou emplois dédiés aux soins des seniors dans les établissements ou clinique sont en pleine croissance, selon le cabinet Human recruitement Opéra. Plusieurs cabinet de recrutement, comme Human Recruitment recherche au quotidien des talents en proposant des offres d’emplois spécifiques (médecin gériatre, directeur d’établissement, etc.) permettant de travailler dans une clinique, un centre hospitalier ou une maison de retraite.

Quelles sont les responsabilités d’un directeur de structure pour personnes âgées ?

Un directeur de centre de santé est garant des lieux de vie où vivent les personnes âgées, parfois dépendantes. En revanche, ses missions peuvent être différentes en fonction de la taille du foyer logement pour seniors, de son rattachement (secteur associatif, collectif ou privé).

De nos jours, ce poste important de la branche sanitaire et médicale a connu une évolution remarquable, passant d’un simple gestionnaire à un directeur beaucoup plus diplômé, explique Human Recruitment. Pour être recruté soit par un cabinet conseil recrutement comme Human Recruitment ou par un centre hospitalier, il faut justifier d’un certain nombre de compétences.

Ces compétences peuvent concernées la capacité de diriger des équipes diverses, à gérer les budgets, les chats ou à piloter les projets, etc permettant d’accéder à l’emploi de responsable de centre médical.

À combien s’établit la rémunération d’un directeur d’établissement (EHPAD)?

En fonction du champ d’action, de la responsabilité, du profil (formation, diplôme, etc.), les salaires varient considérablement, rapporte le cabinet de conseil, Human Recruitment Paris spécialisé dans le recrutement pour le centre médical. En France, dans le secteur médico-social, la grille de classification de l’annexe propre aux ehpad, intègre différents niveaux de rémunération pour les directeurs. Cette grille varie entre 40 K à 50-60 pour les profils juniors et jusqu’à 65-80 K annuels pour les postes de direction régionale, à l’internationale ou pour les profils seniors.

Un métier d’avenir avec des opportunités d’emplois

Il existe actuellement plusieurs emplois et annonces de recrutement gérés par les cabinets de conseil et cette tendance devrait augmenter en raison du vieillissement de la population et de la création de nouveaux établissements. Si vous êtes à la recherche d’un emploi dans les secteurs du sanitaire, de la Silver économie, Human Recruitement sera votre partenaire.

L’agence de conseil Human recruitment installée dans le quartier de l’Opéra à Paris est à l’écoute de tous les candidats, qu’ils soient cadre dirigeant, médecin, cadre de santé afin de leur dénicher l’emploi de leur rêve. En plus, l’avantage d’une agence d’emploi, c’est qu’elle répond rapidement aux besoins de réactivité des recruteurs et aux attentes des candidats, note Human Recruitment.